人力资源外包，简称HRO。
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交
由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
慧恩集团人事外包将根据企业不同的发展阶段和需求，为企业量身定制“多元化，综合性解决方案”，提供全方位或个性化服务，成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。
人力资源外包 HUMAN RESOURCES
服务内容 SERVICE CONTENT
服务优势 ADVANTAGE
-
降低用人成本
通过与慧恩集团的合作，企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给慧恩人力资源集团来做，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
-
规避用人风险
企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。慧恩集团拥有一批具有实战经验的专家团队，为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
-
简化流程
提高员工满意度，慧恩集团提供一站式人事代理服务，让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身 心的投入到企业经营和市场开发中去。
-
供人事政策咨询
为客户提供人事政策咨询，并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。
-
良好的沟通与协调
与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。
